従業員アドボカシープラットフォーム
わずか6ヵ月でSNSのリーチを最大360%拡大
Sprinklr Advocacyによって、従業員は容易に自社のブランド力と認知度を高め、リードを創出し、人材を惹きつけることができ、コンプライアンスも100%順守します。従業員アドボカシープログラムでソーシャル戦略を補完
従業員がブランドコンテンツを共有すると、リーチが拡大するだけでなく、エンゲージメントを高め、信頼を築き、コンバージョンを向上させます。質の高いリードを獲得
従業員が共有するコンテンツを通じてブランドアウトリーチの品質を高め、コンバージョンを向上させます。
マーケティングコストと採用コストを削減
従業員ネットワークを通じて採用することで、ペイド広告を使用せずにリーチを最大化し、採用コストを削減できます。
規模に関係なくブランドイメージを維持
承認されたコンテンツだけ従業員が共有できるようにすることで、コンプライアンスに準拠したポジティブな方法でブランドを拡大できるようになります。
従業員のブランドを構築
業界に特化したコンテンツを従業員に提供することで、ソートリーダーとしての地位を確立します。
大手ブランドがSprinklrを選んだ理由
従業員がチャンピオンになるよう支援
Sprinklrの従業員アドボカシープラットフォームを使用すると、従業員は統一されたスペースから承認済みコンテンツにアクセスして共有できます。そのため、パーソナルブランドを向上させつつ、ソーシャルプレゼンスを高めることができます。コンテンツを簡単に配信
共有可能なブランド投稿、ソートリーダーシップ記事、業界をリードするホワイトペーパーを収集して分類し、従業員がSNSで共有できるようにします。
シェアを簡単に
デスクトップやモバイルのコンテンツプランナーを使用して、従業員がソーシャルアカウントをリンクしたり、プリセットのキャプションやハッシュタグを使用したり、予定投稿したりできます。
従業員の参加を促進
積極的な参加を促進するために、投稿、いいね、シェア、コメントなどの報奨やバッジを使用して、従業員アドボカシープログラムにインセンティブを与えます。
優秀な人材を採用
従業員を通して企業文化を紹介し、従業員のネットワークから質の高い候補者を惹きつけることで、より優れた雇用者ブランドを構築できます。
プログラムを測定して最適化
すぐに使用できるカスタムダッシュボードにアクセスして、従業員のエンゲージメントと参加状況をモニタリングできます。最高のパフォーマンスを発揮するコンテンツを特定し、チーム間で共有するための詳細なレポートを作成します。
コントロールを維持する
ブランドに沿ったアドボカシーコンテンツを作成し、公開するための明確な承認ワークフローを確立します。
従業員の好きなプラットフォームでリーチ
Sprinklr Advocacyは業務で使用するツールとシームレスに連携しているため、従業員は分断なく情報共有や共同作業ができます。Microsoft Teams
Microsoft SharePoint
Slack
Yammer
HubSpot
iFrame埋め込みWebpart
Salesforce
Cisco Webex
Sprinklr Socialは、企業によるソーシャルメディアの大規模な管理を支援する業界標準として認められています
Sprinklr Advocacyに含まれる追加機能
外出先でのアドボカシー
Android、iPhone、またはデスクトップから管理できます。
プッシュ通知
新しいコンテンツ、特典などを通知します。
コラボレーション
ライブラリ内の利用可能なすべてのコンテンツを利用します。
サードパーティ分析
Google AnalyticsおよびAdobe Analyticsと統合します。
クイックサーチ
関連するコンテンツをキーワードで検索します。
セキュリティ
2要素認証、シングルサインオン、時間設定ログアウト、監査証跡などを活用できます。
管理者コンソール
カスタムレイアウトの設定、ユーザーの一括アップロード、アクセスの管理などを実行できます。
プロファイルベースのターゲティング
ユーザー固有のニーズに合わせてコンテンツエクスペリエンスをパーソナライズします。
多言語サポート
世界中の言語をサポートして、さまざまな地域に拡張できます。