Rejoignez une équipe qui place toujours l'épanouïssement au centre !
En intégrant Sprinklr, vous rejoignez une famille et des talents du monde entier soucieux au quotidien de « rendre le monde meilleur » !
Chez Sprinklr, vous travaillerez avec les meilleurs talents commerciaux et d'ingénierie sur le marché, dont l'une des plus grandes équipes d'IA au monde. Votre carrière vous permettra de vous mesurer à vos ambitions en vous donnant la possibilité d’être à votre meilleur niveau, aussi bien à un niveau personnel que professionnel.
Une culture d'appartenance. Nous traitons nos employés comme des membres de la famille.
Saisissez l'opportunité unique de vivre la meilleure expérience personnelle et professionnelle de votre carrière !
Notre culture s'articule autour du slogan « The Sprinklr Way ». Il décrit notre façon de travailler et de collaborer qui consiste à mettre l'accent sur les valeurs fondamentales qui favorisent l'inclusion, la performance et l'énergie positive. Nous valorisons les mérites de nos employés, célébrons leur réussite et investissons énormément dans leur formation et leur développement. Vous pourrez donc bénéficier de l'apprentissage et du soutien nécessaires pour faire évoluer votre carrière.
Nous recrutons en mettant en avant la culture et le talent qui correspond à nos valeurs et convictions.
Aspects juridiques
Politique de l'emploi
Sprinklr offre des opportunités d'emploi égales à tous les candidats et employés sans égard à la race, la couleur, la religion, aux croyances, au sexe, à l'identité ou l'expression de genre, l'âge, la nationalité ou les origines, la citoyenneté, le handicap, l'orientation sexuelle, le statut matrimonial ou familial, le statut d'ancien combattant ou militaire protégé, les informations génétiques, ou toute autre classification protégée. Sprinklr, Inc. participe au programme E-Verify. En tant qu'employeur participant, Sprinklr, Inc. fournira à l'administration de la sécurité sociale (Social Security Administration ou SSA), et si nécessaire au département de la sécurité intérieure (Department of Homeland Security ou DHS), les informations issues des formulaires I-9 des nouveaux employés afin de confirmer leur autorisation de travail. Sprinklr, Inc. suit toutes les réglementations fédérales, y compris celles établies par le Bureau du conseil spécial pour les pratiques d'emploi déloyales relatives à l'immigration (OSC). Le Bureau du conseil spécial pour les pratiques d'emploi déloyales relatives à l'immigration (OSC) applique la disposition anti-discrimination (§ 274B) de la loi sur l'immigration et la nationalité (INA), 8 U.S.C. § 1324b.
Clause de non-responsabilité
Notre site emploi s'adresse uniquement aux candidats à la recherche d'un poste chez Sprinklr ou dans ses sociétés de portefeuille. Les agences de placement et de recrutement, ainsi que les individus représentés par une agence ne sont pas autorisés à utiliser ce site ni à soumettre des profils, des candidatures, ou des CV, qui seront de facto considérés comme du contenu non sollicité. Sprinklr n'accepte pas de CV et de candidatures non sollicités de la part d'agences. Nous vous prions de ne pas transmettre de CV à notre alias de messagerie pour le recrutement, ni aux employés de Sprinklr, ni à d'autres instances de l'entreprise. Sprinklr ne pourrait être tenu responsable des frais liés aux CV et candidatures non sollicités.
Toute offre d'emploi est subordonnée à la réception de références satisfaisantes incluant une vérification du casier judiciaire qui sera effectuée conformément aux réglementations locales.